Workshops & Seminare

FAIR bietet praxisnahe Workshops und Seminare für Beschäftigte, Betriebsräte, Ausbilderinnen und Berufsschülerinnen – kostenlos, branchenspezifisch und direkt vor Ort. Die Angebote sind modular aufgebaut und lassen sich flexibel auf den jeweiligen Betrieb und seine Belegschaft zuschneiden.

Themen & Formate

Antidiskriminierung im Betriebsalltag Was ist Diskriminierung – und wie äußert sie sich konkret auf dem Bau, in der Pflege oder im Einzelhandel? Das Modul klärt über Formen von Rassismus, Sexismus, Ableismus und anderen Diskriminierungsformen auf, beleuchtet ihre strukturellen Ursachen und erarbeitet mit den Teilnehmenden betriebliche Handlungsmöglichkeiten. Rechtlicher Rahmen: das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und seine Bedeutung für Beschäftigte und Betriebe.

Demokratie im Betrieb – Mitsprache, Teilhabe, Mitwirkung Demokratische Unternehmenskultur ist kein Selbstläufer. Dieser Workshop fragt: Was bedeutet Partizipation im Arbeitsalltag? Wie entstehen Ausgrenzung und Machtungleichgewichte – und wie lassen sie sich abbauen? Themen wie Solidarität, Anerkennung und faire Kommunikation werden anhand konkreter Betriebssituationen diskutiert. Grundlage: Erfahrungen aus dem eigenen Arbeitsumfeld der Teilnehmenden.

Onboarding-Werkstatt für Betriebe Gemeinsam mit Personalverantwortlichen werden bestehende Einarbeitungsprozesse analysiert und weiterentwickelt. Wo entstehen Brüche? Was fehlt internationalen Beschäftigten in der ersten Zeit? Ergebnis des Workshops ist ein konkreter Fahrplan für ein faires, transparentes Onboarding – von der ersten Arbeitswoche bis zur dauerhaften Einbindung ins Team.

Kritische Medienkompetenz & Verschwörungserzählungen Soziale Medien transportieren Fehlinformationen, rechte Narrative und antidemokratische Inhalte – auch in Betriebe und Berufsschulen hinein. Der Workshop analysiert anhand realer Beispiele, wie diese Inhalte funktionieren, welche Dynamiken sie im Kollegenkreis auslösen können und wie Beschäftigte souverän damit umgehen.

Kollegiale Fallberatung – Diskriminierung erkennen und reagieren Ein geschütztes Format für Betriebsräte, Ausbilder*innen und pädagogische Fachkräfte: Reale Situationen aus dem Arbeitsalltag werden gemeinsam reflektiert, Handlungsoptionen entwickelt und erprobt. Die Methode stärkt Ansprechpersonen im Betrieb und befähigt sie, diskriminierungskritisch zu handeln – auch unter Druck.

Empowerment für internationale Beschäftigte Ein Workshop speziell für Fachkräfte mit internationaler Biografie: Rechte kennen, Strukturen verstehen, eigene Stimme stärken. Themen sind u. a. Arbeitsrecht, Beschwerdewege, betriebliche Mitbestimmung und das Einbringen eigener Perspektiven in Teamprozesse. Mehrsprachige Durchführung möglich.

Methoden

Die Workshops verbinden politische Bildung mit konkreter Betriebspraxis. Eingesetzt werden szenariobasierte Fallarbeit mit Situationen aus dem eigenen Berufsfeld, Gruppenreflexion und moderierte Diskussion, interaktive Übungen zu Kommunikation und Konfliktbearbeitung sowie Kurzimpulse zu rechtlichen Grundlagen und strukturellen Zusammenhängen. Alle Formate sind niedrigschwellig gestaltet und kommen ohne Vorwissen aus.

Die Angebote sind kostenlos und können direkt im Betrieb oder in der Berufsschule stattfinden. Sprechen Sie uns an – wir entwickeln gemeinsam das passende Format für Ihre Belegschaft.